Por: admin
Por segundo año consecutivo, Power Design ha sido nombrado Lugar de trabajo más comprometido de Achievers 50 y uno de los Elite 8 por recompensas y reconocimiento. ¡Nos honró aceptar la nominación en la gala de premios en septiembre!
Morgan Permuy, gerente de participación de los empleados, habló en el panel Sized for Success: Cómo involucrar a la fuerza laboral de todos los tamaños durante la conferencia Achievers. Destacó algunas de las mejores prácticas, estrategias e iniciativas que tenemos para mejorar el compromiso de los empleados, específicamente a través de nuestra herramienta de reconocimiento interno, 'rave'. También se refirió al impacto positivo que la alta visibilidad de los logros del equipo ha tenido en la cultura interna de todos nuestros empleados (locales y remotos) en todo el país.
“¡Estoy muy orgulloso de nuestros empleados y de cómo han adoptado la cultura rave! Raving se ha convertido en parte de nuestra norma del día a día, por lo que ahora, cada vez que alguien habla de un logro, lo primero que nos preguntamos es si lo han entusiasmado.
Impulsar un cambio positivo como este comienza desde arriba, y la gerencia ha sido la mayor defensora del compromiso en rave. Nuestro CEO se conecta todos los días para aplaudir los logros de nuestros empleados; es emocionante ver cuando responde con un GIF gracioso o cuando alguien en el equipo de liderazgo te reconoce con solo decir '¡Buen trabajo!'. ¡Es una gran motivación y, en general, algo increíble de ver y de lo que ser parte! "
Es solo nuestro primer año con rave, ¡pero estamos emocionados de ver adónde nos lleva el futuro de la plataforma!
¡rave es una herramienta interna de reconocimiento social solo para la familia #PDIF donde podemos reconocernos mutuamente por logros, valores, desempeño sobresaliente y excelencia cotidiana! Hecho posible por Triunfadores.
¡Estoy muy orgulloso de nuestros empleados y de cómo han acogido la cultura delirante!
morgan permuy
